• 045 544 04 48
  • info@somersbrabant.nl
  • Afspraak maken (RegioBank)
  • Schade
  • Wijziging
  • Makelaardij
Kleine werkgevers riskeren hoge boetesKleine werkgevers riskeren hoge boetesKleine werkgevers riskeren hoge boetesKleine werkgevers riskeren hoge boetes
  • Home
  • Ons kantoor
    • Somers & Brabant Adviesgroep
      • Beloningsbeleid, dienstverleningsdocumenten en dienstenwijzer
      • Kom jij bij ons werken?
      • Handige links & downloads
    • Keurmerken en organisaties
      • Erkend Financieel Adviseur
      • Erkend MKB Adviseur
      • Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening
  • RegioBank
    • Kantoor Simpelveld
    • Kantoor Voerendaal
    • Afspraak reserveren
  • Onze dienstverlening
    • Makelaardij
      • Wat kunnen wij voor u doen?
      • Aanbod koopwoningen
    • Hypotheek
      • Onze werkwijze
      • Hypotheekvormen en wetgeving
      • De starterslening
      • Actueel
    • Verzekering
      • Onze werkwijze
      • Verzekeringen voor u en uw gezin
      • Actueel
    • Financieel advies
      • Onze werkwijze
      • U bent werknemer
      • U bent ondernemer
      • U bent DGA (Directeur-grootaandeelhouder)
      • Actueel
    • Zakelijk
      • Onze werkwijze
      • Bedrijfsverzekeringen
      • Ondernemen met personeel
      • Geld lenen voor uw bedrijf
      • Actueel
  • Actueel
  • Contact
    • Contactformulier
    • Schade melden of
      wijzigingen doorgeven
✕

Kleine werkgevers riskeren hoge boetes

Gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een compleet jaarsalaris per zieke werknemer.


Ingewikkeld

De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen. Het gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een compleet jaarsalaris per zieke werknemer.

Hoge boetes

GfK deed het onderzoek op verzoek van Aegon onder bedrijven met maximaal twintig werknemers. Hoewel twee derde van de werkgevers zegt de verzuimregels voldoende of zelfs volledig te kennen, bleek vervolgens niemand van de ruim duizend werkgevers in staat alle kennisvragen goed te beantwoorden. Meest opvallend is dat geen enkele werkgever de verplichte stappen kan benoemen die hij moet doorlopen in een langdurig verzuimtraject. En juist daar kan de werkgever missers maken die leiden tot boetes van het UWV die oplopen tot het jaarsalaris van de zieke werknemer. Werkgevers die ervaring hebben met langdurig verzuim geven aan de regels omslachtig (31%) en tijdrovend (41%) te vinden.

Subsidies

Door de ingewikkelde regels lopen werkgevers ook subsidies mis. Wie een werknemer met een arbeidshandicap of een ziekte in dienst neemt, komt in aanmerking voor een vergoeding. Slechts tien procent van de kleine ondernemers is goed bekend met die regelingen, die onder meer inhouden dat werkgevers, in ruil voor de hogere risico's die ze lopen, een groot deel van de loonkosten niet hoeven te betalen. “Ook hier laten werkgevers kansen liggen, terwijl zowel werkgever als werknemer er baat bij hebben. Verzekeraars en het UWV hebben een belangrijke taak om werkgevers daar duidelijker op te wijzen.”

Bron: Aegon

Hoe hoog zijn de verzuimkosten in uw bedrijf?

Met een ziekteverzuimverzekering dekt u de belangrijkste financiële risico’s af, maar het is nog beter om ziekteverzuim te voorkomen en te beperken. Bijvoorbeeld door vroegtijdig signalen van verzuim te herkennen en in geval van verzuim een casemanager aan te stellen die het re-integratietraject zo goed mogelijk begeleid. Als werkgever heeft u hier belang bij. Verzuimkosten kunnen het resultaat van uw bedrijf namelijk onder druk zetten.
Benieuwd hoeveel verzuim kost voor uw bedrijf? Bereken het eenvoudig met deze tool.

Deze berichten zijn misschien ook interessant voor u


  • 1 januari 2023

    Een nieuw pensioenstelsel. Wat betekent dat voor u?


    Naar bericht
  • 1 november 2022

    Verzuim door werkdruk. Een kostbaar probleem voor werkgevers.


    Naar bericht
  • 21 juni 2022

    90% MKB niet voorbereid op nieuw pensioenstelsel


    Naar bericht
  • mkb verzuim ontzorgverzekering
    1 januari 2022

    Personeel? Deze verzekering bespaart kleine werkgevers heel veel werk en zorgen


    Naar bericht

Adviesgroep Somers & Brabant B.V.

Kantoor Simpelveld:
Dorpstraat 23a
6369 AM Simpelveld

Kantoor Voerendaal:
Heerlerweg 146
6367 AH Voerendaal

T 045 544 0448

RegioBank afspraak maken

Openingstijden


Maandag

10:00 - 17:00 uur
(gesloten van 12:30 - 13:30 uur)

Dinsdag tot donderdag

09:00 - 17:00 uur
(gesloten van 12:30 - 13:30 uur)

Vrijdag

09:00 -16:00 uur
(gesloten van 12:30 - 13:30 uur)


Klanten van RegioBank Voerendaal kunnen ook hun bankzaken regelen bij RegioBank Simpelveld.

Online regelen

  • Schade melden
  • Wijziging doorgeven
  • Kantoor Simpelveld
  • Kantoor Voerendaal

Snel naar

  • Dienstverleningsdocumenten
  • Onze blogs
  • Ons woningaanbod
  • Schade melden of wijziging doorgeven

Actueel

  • koopwoningmarkt
    Eerste prijsdaling koopwoningen sinds 2014
    25 maart 2023
  • Wat doet de huizenmarkt en de hypotheekrente?
    29 januari 2023
© 2022 Copyright & Design 2benefit | Disclaimer | Privacy & cookie statement
  • Afspraak maken (RegioBank)
  • Schade
  • Wijziging
  • Makelaardij